Principalele subiecte abordate vor fi:

1. Evaluarea personalului – intre strategie de HR si necesitate legala;
2. Metode de evaluare a personalului;
3. Modalitati juridice de incetare a contractului de munca din vointa unilaterala a angajatorului;
4. Aspecte juridice obligatorii in procesul de concediere – colaborarea departamentului de resurse umane cu cel juridic;
5. Managementul schimbarilor
6. Studii de caz.